загальність
Дороге материнство означає період утримання від роботи, який починається до встановленого законом терміну обов'язкового відпустки по вагітності та пологах.
Прохання щодо раннього материнства може здійснюватися всіма працюючими жінками як у державному, так і в приватному секторах ; однак, заява схвалюється лише в тому випадку, якщо основи, визначені чинним законодавством, дозволяють перервати роботу достроково. Крім того, умови, які необхідно дотримуватися, можуть змінюватися в залежності від категорії працівників, яким належить вагітна жінка.
У ході статті буде надана основна інформація щодо очікуваного материнства та способу, з яким можна її вимагати. Проте, для отримання більш детальної інформації про це бажано звернутися до місцевого офісу INPS (Національного інституту соціального забезпечення), ASL або організацій, що є патронажами, які знаходяться у вашому районі проживання.
Зверніть увагу
Ранні материнства не слід плутати з обов'язковим материнським (або декретним відпусткою) і з необов'язковою відпусткою по вагітності (або відпусткою батьків).
Що це таке?
Що таке ранні материнства?
Як уже згадувалося, ранні відпустки по догляду за дитиною - це період відпустки від роботи, початок якого очікується порівняно з тим, що передбачено законом для «звичайного» відпустки по вагітності та пологах.
Згідно з чинним законодавством, фактично майбутня мама зобов'язана дотримуватися так званого обов'язкового періоду материнства між закінченням вагітності та першими місяцями після народження. Точніше, вагітна жінка зазвичай працює до 8-го-9-го місяця вагітності, а потім утримується від роботи до моменту народження і протягом наступних 3-4 місяців, максимум на 5 місяців . Раннє материнство, з іншого боку, передбачає - при пред'явленні адекватного попиту і наступному прийнятті призначеними органами - відпустки з роботи до вищезазначених термінів за умови, що існують певні умови, які будуть краще визначені в ході статті.
Хто вгору
Хто може подати заявку на дострокове материнство?
Запит на раннє материнство може здійснюватися працюючими жінками, які належать до різних категорій контракту. Докладніше, запит на дострокове звільнення може бути зроблений:
- Працівники державного та приватного секторів, у тому числі сільськогосподарські та домашні працівники;
- Працівники з випадковими трудовими відносинами та працівниками з контрактами на виконання проектів ;
- Асоційовані працівники за участю ;
- Професійні вільні працівники;
- Самозайняті жінки зареєстровані в окремому управлінні (певний пенсійний фонд, народжений за законом 335/95 для реформи самої пенсійної системи).
Як буде показано в наступному розділі, професійні жінки-фрілансери та самозайняті жінки-працівниці, які навчаються на окремому управлінні, можуть звернутися за необов'язковою відпусткою по вагітності лише у випадку вагітності з ризиком ускладнень або хворобливих станів.
Коли він закінчиться
Коли відбувається раннє материнство?
Раннє материнство - це відповідальність вагітних жінок, які перебувають у дуже специфічних умовах, що регулюються чинним законодавством в цьому відношенні.
Докладніше, ранні відпустки по вагітності та пологах можуть бути надані - на підставі медичних перевірок, що проводяться NHS - у наступних ситуаціях:
- При наявності серйозних ускладнень вагітності та / або існують вже існуючі патологічні форми, які можуть посилюватися станом вагітності (ризикованої вагітності).
- Коли умови праці вагітної жінки, включаючи умови навколишнього середовища, можуть впливати на здоров'я жінки або дитини .
- Коли майбутня мама виконує роботу з транспортування і підняття тяжкості і / або коли вона виконує небезпечну, стомлюючу і нездорову роботу і не може бути перенесена на інші завдання, сумісні зі станом вагітності.
Зверніть увагу
Для самозайнятих працівників і працівників-жінок, які навчаються на окремому управлінні, раннє відпустка по вагітності та пологах може бути надано лише за умови дотримання умови, викладеної в пункті 1 вищезазначеного списку. Таким чином, для цієї категорії жінок-працівників ранній відпусток у зв'язку з вагітністю та пологами не визнається у випадку робочих та екологічних умов, які можуть вплинути на здоров'я жінки або дитини, і навіть менше у випадку напружених, нездорових та небезпечних робочих місць.
Ранні материнства у випадку передчасних пологів
Зрозуміло, що достроковий відпустку по догляду за дитиною також надається у випадку передчасних пологів або коли народження дитини відбувається до 8-го місяця, з якого теоретично має розпочатися термін обов'язкового відпустки.
запит
Запит може бути зроблений, знову ж таки, за допомогою електронних засобів, паперовим способом або шляхом звернення до місцевих патронатів .
У будь-якому випадку, спосіб запиту та особа, яка повинна його виконати, можуть змінюватися в залежності від того, чому необхідно заздалегідь просити відпустку по догляду за дитиною.
Серйозні ускладнення під час вагітності та / або наявні захворювання
У випадку, якщо очікувана відпустка по вагітності та пологах необхідна через наявність серйозних ускладнень вагітності та / або через наявність попередніх захворювань, які можуть посилюватися самою вагітністю (пункт 1 вищезазначеного переліку), працівник повинен подати заяву через представлення серії документів. Останній повинен бути переданий інспекційному відділу компетентної інспекції праці на підставі звичайного місця проживання. Більш докладно, працівник повинен надіслати:
- Застосування для раннього заборони з роботи .
- Медична довідка про вагітність . Цей сертифікат повинен бути складений лікарем ASL (Azienda Sanitaria Locale). У випадку, якщо сертифікат складається лікарем загальної практики або лікарем, відмінним від лікаря ASL, роботодавець і INPS мають дві альтернативи: вони можуть прийняти сертифікат, оскільки вони можуть вимагати від працівника регулювати ситуацію звернувшись до місцевого органу охорони здоров'я.
- Медичне свідоцтво гінеколога, що свідчить про наявність серйозних ускладнень та / або вже існуючих патологічних станів, які, як вважається, посилюються вагітністю. Цей сертифікат повинен бути виданий гінекологом, акредитованим Національною системою охорони здоров'я (SSN), якщо це не так, необхідні подальші перевірки компетентним ASL.
Зверніть увагу
Для того, щоб гарантувати прийняття очікуваного запиту про вагітність у випадку серйозних ускладнень та / або раніше існуючих захворювань, сертифікат ASL завжди необхідний . Дійсно, медичне оцінювання, проведене ASL, є обов'язковим технічним документом для інспекції праці для видачі положення на користь дострокового відпустки. Іншими словами, якщо ASL засвідчує, що вагітність піддається ризику, інспекція праці зобов'язана надати дострокове материнство.
Після того, як документація буде доставлена, копія буде видана майбутній мамі в двох примірниках . Одна з двох копій повинна бути передана жінкою роботодавцю.
Загалом, інспекційний відділ Інспекції праці виносить положення на користь запиту на майбутнє материнства, яке підлягає медичній і медичній перевірці, протягом семи днів, починаючи з наступного дня після отримання документації.
Невідповідні робочі та екологічні умови, втомливі, нездорові або небезпечні роботи
У випадку, коли передбачене материнство є необхідним для наявності робочих і екологічних умов, які завдають шкоди здоров'ю жінки і дитини, або якщо це необхідно внаслідок важких, втомливих, шкідливих та / або небезпечних робіт (пункти 2 і 3) пронумерованого списку, зазначеного в попередній главі), запит може бути поданий або самою вагітною жінкою, або роботодавцем .
Також у цій справі, як правило, інспекція інспекції праці видає положення на користь запиту на очікуване материнство протягом семи днів, починаючи з наступного дня після отримання документації (запит на раннє заборону роботи і сертифікат на вагітність повинен завжди бути представлений).
Чи знаєте ви, що ...
Під час раннього материнства жінка не підлягає медичному огляду для цілей оподаткування і тому може вважатися вільною від'їзду в будь-який час доби. Проте в середині 7-го місяця вагітності досі необхідно подати заяву на обов'язкове материнство, тривалість якої становить 5 місяців.
Тим не менш, у разі праці або умов навколишнього середовища, які вважаються шкідливими для здоров'я матері або дитини, і в разі неможливості передати жінку на інші обов'язки, територіальні інспекції праці можуть прийняти так зване відкладене покарання до 7 місяців після пологів .
Передчасні пологи
Запит на достроковий відпустку по догляду за дитиною у разі передчасних пологів (до 8-го місяця) має бути поданий жінкою безпосередньо до АСП, через комп'ютер або через місцевий патронаж. У такій ситуації мати зможе користуватися періодом утримання від роботи, рівним кількості днів між датою народження і передбачуваною датою, доданою до п'яти місяців «звичайного» обов'язкового материнства, передбачених законом. Іншими словами, якщо дитина народилася за 65 днів до встановленої лікарем дати, жінка може користуватися - природно після народження дитини - періодом утримання від роботи 65 днів + п'ять місяців обов'язкового материнства.
Зверніть увагу
У деяких випадках для отримання раннього материнства може знадобитися представити інші документи, крім перерахованих вище. Таким чином, для отримання більш детальної інформації щодо способу звернення до ранніх відпусток по догляду за дитиною та необхідної документації завжди доцільно звертатися до офісу INPS, який знаходиться в районі проживання, або місцевих патронатів.
Сприйняте відшкодування
Скільки коштує уявна допомога протягом раннього материнства?
Отримана компенсація протягом очікуваної відпустки по вагітності та пологах, як правило, дорівнює 80% середньої загальної щоденної винагороди, розрахованої на основі місяця роботи, що передує початку періоду дострокового утримання.
З іншого боку, для деяких працівників, які залучаються до окремого управління, компенсація, отримана під час ранньої відпустки по вагітності, становить 80% від 1/365 доходу .
Якщо цього вимагає договір, роботодавець може виплатити працівникам 20% від відсутньої заробітної плати.
У будь-якому випадку, залежно від випадку, відшкодування може бути виплачено роботодавцем, який буде компенсований пізніше, або він може бути оплачений безпосередньо INPS.
Більш детальну інформацію про спосіб звернення до раннього відпустки по догляду за дитиною та про компенсацію, отриману в цей період, було поновлено.
